Vacature elektromonteur 🛠️ 🌼. Verdien €2.500 aanbrengbonus 💰 en/of €2.500 tekenbonus netto

Ken jij een elektromonteur 🛠️? Breng hem of haar aan bij Dekker Chrysanten 🌼 en verdien €2.500 netto aanbrengbonus! En natuurlijk krijg jij, als onze nieuwe elektromonteur, ook een tekenbonus van €2.500 netto. Een💰 win-win! Dus, ben jij of ken jij de perfecte elektromonteur?  (voorwaarden vind je onderaan deze vacature*)
=====

Duik in ons hightech machinepark, spoor storingen op, los ze op en – nog beter – voorkom ze. 

Ga aan de slag bij ons, wereldspeler in de chrysantenveredeling, groot geworden door continue investering in innovatie. 

Zoek jij een afwisselende baan waarin je elektrotechniek met heel diverse technische uitdagingen combineert? Word onze nieuwe elektromonteur!

Nederland is wereldwijd gezien de grootste speler in de sierteelt. Die positie hebben we te danken aan bedrijven die continu innoveren. Dekker Chrysanten is er één van. We behoren internationaal gezien tot de grootste veredelaars en vermeerderaars van de chrysant. Met een technisch team van 7 eigen medewerkers op de locatie Hensbroek werken we er elke dag aan om de volgende stap te zetten. Als groeiend familiebedrijf, opererend in een dynamische wereld waarin innovatie zeer belangrijk is. Dit uit zich op dit moment in het uitbreiden van ons machinepark met innovatieve machines zoals de (stek)robots, steekmachines, haal- en plaatswagens. Hierdoor zijn wij continu op zoek naar elektrotechnisch talent. Word jij onze nieuwe elektromonteur?

Dit wordt jouw uitdaging
Het optimaal functioneren van de volledig geautomatiseerde productieomgeving is belangrijk voor ons succes. Jij bent samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor het onderhoud van het machinepark en het oplossen van storingen. 

Deze taken kunnen wij aan jou overlaten

• Het oplossen van elektrotechnische storingen beslaat 60% van jouw tijd, 40% ben je bezig met mechanische werkzaamheden, van werkzaamheden aan onze robots tot de led verlichting. En van werken op kantoor tot vieze handen maken.

• Jouw goede ideeën waardoor we onze processen verbeteren pakken we op.

Wat mag je van ons verwachten?
Reken bij Dekker Chrysanten op een functie met veel zelfstandigheid. Je initiatief wordt hier écht gewaardeerd. De sfeer op het bedrijf stimuleert je om alles uit jezelf te halen wat erin zit en verder te komen. En wat salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden betreft: wij weten wat specialisten waard zijn.

Dit verwachten wij van jou

• Je hebt een technische opleiding gevolgd en beschikt over een mbo 3/4 werk- en denkniveau.

• Je hebt ervaring met storing oplossen. 

• We zoeken iemand met kennis van PLC, programmeren of die dat wil leren.

• Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal.

• Je bent stressbestendig.

• Een keer per zes weken draai je een weekendstoringsdienst, de zaterdag ben je dan een dag aan het werk en op zondag sta je standby. De vrijdag opvolgend heb je een compensatie vrije dag en daarmee een lang weekend. Elke anderhalve week heb je een standby avonddienst tussen 1600-2200 uur die je via tijd voor tijd compenseert.

Dit is ons aanbod

• Marktconform salaris CAO Glastuinbouw (o.a. 8,33% vakantietoeslag, 25,5 vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, toeslagen).

• Ontwikkelingsmogelijkheden door ons opleidingsaanbod.

• Informele werksfeer.

• Fruit op de werkplek en aandacht voor vitaliteit.

• Mogelijkheid om lid te worden van een bloeiende personeelsvereniging.
  

Nieuwsgierig geworden naar onze technische dienst? Bekijk ons filmpje!

Wij zijn benieuwd naar jou!
Solliciteer als jij onze toekomstige elektromonteur wilt worden. Meer weten? Bel dan met onze recruiter
Erika van den Boogaart op 06-57109304 of stuur een mail naar Roel Wolkers via apply@dekkerchrysanten.recruitee.com.

=====

*De bonusregeling werving elektromonteur - Wegens succes verlengd!

Help ons met het uitbreiden van onze geweldige Technische Dienst. Als jouw aangedragen kandidaat wordt aangenomen en na 3 maanden nog in dienst is, ontvangen zowel jij als de nieuwe elektromonteur een bonus.

Voorwaarden
Wil je in aanmerking komen voor de aanbrengbonus? Zorg ervoor dat jullie beiden je registreren via de portal van de Kom Binnen Bij Bedrijven dagen.

Hoe werkt het?

1. Bekijk je netwerk en zoek naar geschikte elektromonteurs die graag bij Dekker Chrysanten willen werken.

1. Laat de elektromonteur een (digitaal) cv meenemen zodat ter plekke kan worden gesolliciteerd of solliciteer direct op deze vacature en vermeld ‘BONUS’ en de contactgegevens van beiden in een motivatiebrief.

1. Zodra de kandidaat wordt aangenomen en na 3 maanden nog in dienst is en blijft, ontvangen zowel jij als de nieuwe elektromonteur elk een bonus!

Welke bonus kun je verwachten?

• Voor de aanbrenger: €2.500 netto na 3 maanden dienstverband van de nieuwe elektromonteur.

• Voor de elektromonteur: €2.500 netto na 3 maanden in dienst bij Dekker Chrysanten.

Extra voorwaarden

• Deze regeling geldt alleen voor contracten voor elektromonteurs die bij Dekker Chrysanten in dienst komen (dus geen zzp, detachering, uitzendkracht etc.).

• De bonus wordt uitgekeerd na succesvol doorlopen van de 3 maanden dienstverband en bij continuering van het dienstverband.

• Referenties zullen worden opgevraagd en gecontroleerd.

• Commerciële partijen zijn uitgesloten van deelname.

Vragen?

Wil je meer weten of heb je vragen? Loop dan langs bij het recruitmentteam Erika of Floor of stuur nu al een mail via apply@dekkerchrysanten.recruitee.com.

LET OP:

• De directie Dekker Chrysanten geeft uitsluitsel bij onduidelijkheid over de toekenning van de vergoeding.

• De regels inzake deze aanbrengbonus zijn een eenmalige actie tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen 2025.

• Je ontvangt geen aanbrengbonus of tekengeld als de elektromonteur, onafhankelijk van het type dienstverband of contractvorm, de afgelopen 12 maanden bij Dekker Chrysanten heeft gewerkt.

• Voor medewerkers van Dekker Chrysanten vindt de bonusuitkering via de salarisverwerking plaats, deze komt in plaats van de reguliere bonusregeling en is alleen van toepassing op deze vacature elektromonteur.

• Mocht de persoon die een kandidaat heeft aangebracht niet werkzaam zijn bij Dekker Chrysanten dan zal de vergoeding als gift aan de betreffende persoon worden uitgekeerd. De persoon in kwestie is zelf verantwoordelijk om dit op de juiste manier op te geven bij de aangifte voor inkomstenbelasting.